L’Escape Game, une nouvelle méthode de recrutement !

L’Escape Game, une nouvelle méthode de recrutement !
Non classé

On connaissait déjà l’escape game au service des Team Building d’entreprise, maintenant il s’agit d’un moyen de recrutement !
C’est l’assureur Groupama qui a récemment testé cette méthode pour trouver leurs prochains commerciaux.

Le groupe s’est associé avec l’enseigne d’escape game Epsilon Escape qui propose une unique énigme : le patient de la chambre 8. L’objectif est de casser les codes du recrutement en proposant de manière ludique un moyen d’identifier si le candidat a les qualités requises pour être commercial chez Groupama. Les qualités recherchées sont l’écoute, la capacité à travailler en équipe, la prise d’initiative, l’optimisme etc ….

Les candidats sont présélectionnés par des cabinets de recrutement et répartis en équipe de 3 à 6 joueurs, ils ont 70 minutes pour résoudre l’énigme.

Alors préparez-vous, votre prochain entretien d’embauche sera peut être un escape game !!!